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為幫助新入職員工筑牢思想根基、把好職業(yè)方向、系緊廉潔從業(yè)“第一?？圩印保?月28日，市擔保集團組織開展新入職員工集體談話。集團黨委委員、副總經(jīng)理張健和市紀委監(jiān)委駐集團紀檢監(jiān)察組組長唐金周參加談話。 會上，5名新員工結(jié)合自身專業(yè)背景與入職體會，暢談崗位認知與成長規(guī)劃。所在部門負責人逐一進行試用期表現(xiàn)點評，并提出具體工作建議。唐金周圍繞廉潔從業(yè)開展談話，強調(diào)作為新入職的年輕干部職工，大家要始終把政治建設(shè)擺在首位，自覺強化理論武裝、主動接受監(jiān)督約束，時刻繃緊紀律之弦、錘煉過硬作風，做到慎初慎微、廉潔履職，在新起點上展現(xiàn)新?lián)?、新作為? 張健代表集團黨委對新入職員工表示歡迎，并提出成長期望：一是提升服務意識。要自覺融入集體、服務大局。對內(nèi)要強化團隊觀念，主動服從組織安排，在協(xié)作中積極補位、形成合力；對外要堅守政策性定位，聚焦支小、支微、支農(nóng)主責主業(yè)，切實增強服務實體經(jīng)...

“十四五”以來，市擔保集團始終堅守“金融為民”初心，積極應對宏觀經(jīng)濟形勢變化，充分發(fā)揮財政資金杠桿撬動作用，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供金融支持，實現(xiàn)圓滿收官。 綜合實力邁上新臺階。優(yōu)化頂層設(shè)計，聚焦主責主業(yè)，堅持政策性與市場化雙輪驅(qū)動發(fā)展，不斷推進政策性擔保、市場化擔保、債項擔保、非融資性擔保、典當“五大板塊業(yè)務”多元化協(xié)同發(fā)展，逐步形成以擔保業(yè)務為主體、以典當和投資業(yè)務為兩翼的運營發(fā)展模式。“十四五”以來，完成政策性融資擔保規(guī)模182億元、較“十三五”增長102%；發(fā)放典（續(xù)）當貸款12億元、較“十三五”增長55%。提升運營能力，做好國企改革和主業(yè)確定工作，持續(xù)健全完善“三重一大”決策制度，理清各治理主體權(quán)責邊界。建設(shè)投用并不斷優(yōu)化信息一體化系統(tǒng)，助力集團在智慧管理方面實現(xiàn)新升級。對下屬子公司實施整合優(yōu)化，提升整體運營質(zhì)效。以AA+主體信用評級為基礎(chǔ)，積極推進資產(chǎn)支持...

為增強新入職員工保密意識、樹牢合規(guī)理念，近日，市擔保集團組織開展保密教育及內(nèi)部管理制度專題培訓，5名新入職員工參加培訓。 一是筑牢保密“安全線”。培訓圍繞保密法律法規(guī)、集團保密工作制度等內(nèi)容，結(jié)合失泄密典型案例剖析，深入淺出地講解了日常工作中可能存在的泄密隱患及應對措施，重點強調(diào)涉密文件管理、網(wǎng)絡信息安全、辦公設(shè)備使用等重點環(huán)節(jié)的保密規(guī)范要求，引導新員工時刻繃緊保密之弦，以實際行動筑牢保密安全防線。二是守好合規(guī)“警戒線”。將合規(guī)要求貫穿培訓始終，系統(tǒng)介紹了公司治理、安全生產(chǎn)、日常辦公等多項內(nèi)部管理制度，幫助新員工全面了解集團運作的基本遵循，形成依規(guī)辦事、按章操作的思想和行動自覺，為今后高效、合規(guī)開展工作奠定堅實基礎(chǔ)。 本次培訓旨在幫助新員工深刻理解保密工作的極端重要性和合規(guī)管理的剛性約束力，切實將“保密無小事”“合規(guī)是底線”理念內(nèi)化于心、外化于行，盡快完成角色...

1月15日下午，中證信用增進股份有限公司（以下簡稱“中證信用”）執(zhí)委會委員、首席增信官、中證信用融資擔保有限公司總經(jīng)理郎巍一行到訪集團交流座談，市擔保集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理高文進，部分班子成員及相關(guān)人員參加座談。 座談會上，高文進對郎巍一行的到訪表示熱烈歡迎，并簡要介紹了滁州市基本市情及集團運營發(fā)展概況。他指出，集團作為市政府直屬國有金融平臺，自成立以來始終錨定“服務實體經(jīng)濟發(fā)展”主責主線，堅定踐行政策性與市場化雙輪驅(qū)動發(fā)展理念，逐步構(gòu)建起涵蓋借款擔保、債券擔保、履約擔保等多元業(yè)態(tài)的綜合金融服務體系。郎巍對滁州市融資擔保集團在區(qū)域行業(yè)內(nèi)取得的亮眼成績給予高度認可。他表示，雙方前期已建立良好合作基礎(chǔ)，尤其是在去年創(chuàng)新落地了首單制度性批量債項資產(chǎn)分保業(yè)務，合作成效顯著，希望以此次交流為契機持續(xù)深化合作。 隨后，雙方還圍繞市域內(nèi)債項擔保業(yè)務協(xié)同拓展、分保業(yè)...

為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，切實提升全員意識形態(tài)工作能力與崗位履職能力，近期，市擔保集團舉辦季度強基提能培訓班，集團及子公司全體干部職工參加。 強化政治引領(lǐng)，把穩(wěn)思想之舵。培訓班邀請理論專家王青圍繞《最新意識形態(tài)態(tài)勢研判》作專題輔導，系統(tǒng)講解了意識形態(tài)工作要點與正面清單，并結(jié)合典型案例深入剖析風險隱患，筑牢思想防線。市理論研究專家?guī)煨v專家謝剛專題解讀黨的二十屆四中全會精神，闡釋全會重大意義與戰(zhàn)略部署，同時結(jié)合近期中央經(jīng)濟工作會議等精神，解讀國有企業(yè)貫徹全會要求、融入國家發(fā)展大局的實踐路徑，為集團下一步發(fā)展錨定方向、凝聚共識。 提升風控能力，筑牢業(yè)務防線。安徽天華會計師事務所主任徐麓璐以《財務造假跡象辨識的手段及核查路徑》為題，從風險、行業(yè)與戰(zhàn)略品牌視角，梳理企業(yè)財務造假高、中、低風險特征，為業(yè)務人員在盡調(diào)與保后管理中識別企業(yè)經(jīng)營風險提供方法指導。集...

為加強資產(chǎn)管理，維護國有資產(chǎn)安全完整，近期，市擔保集團組織開展2025年度固定資產(chǎn)清查盤點工作。 摸清資產(chǎn)底數(shù)。通過“實地查看、賬實核對”方式，秉持“不漏一物、不留死角”原則，逐一核實集團本部及一體化運營子公司每項資產(chǎn)存放地點、使用狀態(tài)及責任人信息，確保賬實相符，筑牢資產(chǎn)管理基礎(chǔ)，為后續(xù)優(yōu)化資源配置、提升資產(chǎn)使用效益提供準確依據(jù)。 優(yōu)化資源配置。重點排查各部室長期閑置、低效運轉(zhuǎn)資產(chǎn)，系統(tǒng)分析閑置或低效原因，對達到報廢標準的，在征求使用部室意見后，列入待報廢資產(chǎn)清單，按程序啟動報廢處置流程；對仍有使用價值的，結(jié)合實際需求進行內(nèi)部調(diào)劑，達到物盡其用，提升使用效應。 提升管理效能。以本次清查結(jié)果為依據(jù)，及時更新集團信息一體化系統(tǒng)資產(chǎn)卡片信息，為實現(xiàn)資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管與全周期管理提供精準數(shù)據(jù)支撐，推動形成動態(tài)監(jiān)管、責任明晰、節(jié)約高效的資產(chǎn)管理長效機制，切實提升資...